Rechtsprechung
| LAG Mecklenburg-Vorpommern, 06.12.2016 - 2 Sa 157/16 |
Volltextveröffentlichungen (10)
- openjur.de
- Justiz Mecklenburg-Vorpommern
Art 1 GG, Art 2 GG, § 249 BGB, § 241 Abs 2 BGB, § 253 BGB
Schadensersatz und Entschädigung wegen Mobbing - IWW
§ 280 Absatz 1 Satz 1 BGB, § ... 241 Absatz 2 BGB, § 278 Satz 1 BGB, § 823 Absatz 1 BGB, Art. 1 Absatz 1 GG, Artikel 2 Grundgesetz, § 241 Abs. 2 BGB, § 823 Absatz 1, Absatz 2 BGB, § 253 Absatz 2 BGB, Artikeln 1, 2 Absatz 1 GG, § 15 AGG, § 253 BGB, § 823 BGB, 2 GG, § 3 Absätze 1, 2 AGG, § 3 Absatz 3 AGG, § 97 ZPO, § 72 ArbGG
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Schadensersatz wegen Mobbings auf schuldrechtlicher Anspruchsgrundlage; Schadensersatz wegen Mobbings auf deliktsrechtlicher Anspruchsgrundlage; Vorsätzliche Persönlichkeitsverletzung im Arbeitsverhältnis; Abwägung zwischen sozialadäquatem, rechtsadäquatem und ...
- rewis.io
- ra.de
- arbeitsrechtsiegen.de
Mobbing - feindliche innere Einstellung des Vorgesetzten
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Mobbing; Demütigung; Beleidigung; Ehrverletzung; Schadensersatz; Entschädigung; Schmerzensgeld; Vorgesetzter - Schadensersatz und Entschädigung wegen Mobbing
- rechtsportal.de
BGB § 280 Abs. 1
Schadensersatz wegen Mobbings auf schuldrechtlicher Anspruchsgrundlage - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Schwerin, 12.05.2016 - 2 Ca 726/15
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 06.12.2016 - 2 Sa 157/16
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (7)
- BAG, 15.09.2016 - 8 AZR 351/15
"Mobbing" - Auslegung von Klageanträgen - Ersatz des materiellen Schadens - …
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 06.12.2016 - 2 Sa 157/16
In diesem Zusammenhang ist der Arbeitgeber insbesondere zum Schutz der Gesundheit und des Persönlichkeitsrechts des Arbeitnehmers verpflichtet (BAG 15. September 2016 - 8 AZR 351/15 - juris.de).Ein solcher Zusammenhang ist regelmäßig anzunehmen, wenn der Erfüllungsgehilfe gegenüber dem betroffenen Arbeitnehmer die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers konkretisiert oder wenn er ihm gegenüber Weisungsbefugnis besitzt (BAG 15. September 2016 aaO; BAG 28. April 2011 - 8 AZR 769/09 - AP Nr. 6 zu § 104 SGB VII).
Auch das durch Art. 2 Abs. 1 in Verbindung mit Art. 1 Absatz 1 GG verfassungsrechtlich gewährleistete allgemeine Persönlichkeitsrecht ist als "sonstiges Recht" im Sinne von § 823 Absatz 1 BGB anerkannt (BAG 15. September 2016 aaO; BGH 19. Mai 1981 - VI ZR 273/79 - BGHZ 80, 311).
Der Eingriff in das Persönlichkeitsrecht ist deshalb nur dann rechtswidrig, wenn das Schutzinteresse des Betroffenen die schutzwürdigen Belange der anderen Seite überwiegt (BAG 15. September 2016 aaO; BGH 1. März 2016 - VI ZR 34/15 - NJW 2016, 2106 = BGHZ 209, 139).
Im Arbeitsleben übliche Konfliktsituationen, auch wenn sie sich über einen längeren Zeitraum erstrecken, sind nicht geeignet, den Tatbestand der Persönlichkeitsrechtsverletzung oder gar des Mobbing zu erfüllen, weshalb es gilt, nicht rechtswidriges bzw. sozial- und rechtsadäquates Verhalten aufgrund einer objektiven Betrachtungsweise - also ohne Rücksicht auf das subjektive Empfinden des betroffenen Arbeitnehmers - von der rechtlichen Bewertung auszunehmen (BAG 15. September 2016 aaO).
Die Grenze zum nicht rechts- bzw. sozialadäquaten Verhalten ist erst dann überschritten, wenn Verhaltensweisen bezwecken oder bewirken, dass die Würde des Arbeitnehmers verletzt und ein durch Einschüchterungen, Anfeindungen, Erniedrigungen, Entwürdigungen oder Beleidigungen gekennzeichnetes Umfeld geschaffen wird (BAG 15. September 2016 aaO).
- BAG, 28.10.2010 - 8 AZR 546/09
Mobbing - offenkundige oder gerichtskundige Tatsachen - Hinweispflicht - Anspruch …
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 06.12.2016 - 2 Sa 157/16
Es umfasst damit auch den Anspruch auf Unterlassung der Herabwürdigung und Missachtung durch andere (BAG 28. Oktober 2010 - 8 AZR 546/09 - EzA § 611 BGB 2002 Persönlichkeitsrecht Nr. 10 = NZA-RR 2011, 378; BAG 16. Mai 2007 - 8 AZR 709/06 - BAGE 122, 304 = AP BGB § 611 Mobbing Nr. 5 = EzA BGB 2002 § 611 Persönlichkeitsrecht Nr. 6; LAG Mecklenburg-Vorpommern 5. Juli 2011 - 5 Sa 86/11).Mobbing - eine Begriffsbildung, die der Kläger bevorzugt - verlangt gleichfalls notwendig eine feindliche innere Haltung des Schädigers, denn ohne diesen subjektiven Einschlag kann man nicht - wie das die Rechtsprechung verlangt - von einem systematischen Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte sprechen (BAG 28. Oktober 2010 - 8 AZR 546/09 - NZA-RR 2011, 378).
- BAG, 16.05.2007 - 8 AZR 709/06
Persönlichkeitsverletzung - Mobbing - Ausschlussfrist
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 06.12.2016 - 2 Sa 157/16
Es umfasst damit auch den Anspruch auf Unterlassung der Herabwürdigung und Missachtung durch andere (BAG 28. Oktober 2010 - 8 AZR 546/09 - EzA § 611 BGB 2002 Persönlichkeitsrecht Nr. 10 = NZA-RR 2011, 378; BAG 16. Mai 2007 - 8 AZR 709/06 - BAGE 122, 304 = AP BGB § 611 Mobbing Nr. 5 = EzA BGB 2002 § 611 Persönlichkeitsrecht Nr. 6; LAG Mecklenburg-Vorpommern 5. Juli 2011 - 5 Sa 86/11).
- BGH, 19.05.1981 - VI ZR 273/79
Datenschutz
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 06.12.2016 - 2 Sa 157/16
Auch das durch Art. 2 Abs. 1 in Verbindung mit Art. 1 Absatz 1 GG verfassungsrechtlich gewährleistete allgemeine Persönlichkeitsrecht ist als "sonstiges Recht" im Sinne von § 823 Absatz 1 BGB anerkannt (…BAG 15. September 2016 aaO; BGH 19. Mai 1981 - VI ZR 273/79 - BGHZ 80, 311). - BAG, 28.04.2011 - 8 AZR 769/09
Schadensersatz - Asbestbelastung
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 06.12.2016 - 2 Sa 157/16
Ein solcher Zusammenhang ist regelmäßig anzunehmen, wenn der Erfüllungsgehilfe gegenüber dem betroffenen Arbeitnehmer die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers konkretisiert oder wenn er ihm gegenüber Weisungsbefugnis besitzt (…BAG 15. September 2016 aaO; BAG 28. April 2011 - 8 AZR 769/09 - AP Nr. 6 zu § 104 SGB VII). - LAG Mecklenburg-Vorpommern, 05.07.2011 - 5 Sa 86/11
Mobbing - Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts - Haftung des …
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 06.12.2016 - 2 Sa 157/16
Es umfasst damit auch den Anspruch auf Unterlassung der Herabwürdigung und Missachtung durch andere (BAG 28. Oktober 2010 - 8 AZR 546/09 - EzA § 611 BGB 2002 Persönlichkeitsrecht Nr. 10 = NZA-RR 2011, 378; BAG 16. Mai 2007 - 8 AZR 709/06 - BAGE 122, 304 = AP BGB § 611 Mobbing Nr. 5 = EzA BGB 2002 § 611 Persönlichkeitsrecht Nr. 6; LAG Mecklenburg-Vorpommern 5. Juli 2011 - 5 Sa 86/11). - BGH, 01.03.2016 - VI ZR 34/15
Haftung des Betreibers eines Bewertungsportals bei …
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 06.12.2016 - 2 Sa 157/16
Der Eingriff in das Persönlichkeitsrecht ist deshalb nur dann rechtswidrig, wenn das Schutzinteresse des Betroffenen die schutzwürdigen Belange der anderen Seite überwiegt (…BAG 15. September 2016 aaO; BGH 1. März 2016 - VI ZR 34/15 - NJW 2016, 2106 = BGHZ 209, 139).